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凉州:出台五年巡察规划 助推巡察工作高质量发展

发布时间:2022-01-24 09:07|文章来源:本站原创|文章作者:李作文|浏览次数:

近日,凉州区委印发《中共武威市凉州区委巡察工作规划(2022—2026年)》,明确了今后五年巡察工作的“时间表”“路线图”“任务书”,到2026年,对全区镇、指挥部、街道、部门(单位)、工业园区、区属国有企业、村(社区)共599个对象实现巡察全覆盖。

紧扣“两个维护”,深化政治巡察。准确把握“国之大者”,紧盯领导班子和“一把手”,聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、区委工作安排,聚焦群众身边的腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题,聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设,着力发现和推动解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。

统筹规划部署,高质量推进巡察全覆盖。紧跟省委、市委部署,强化统筹衔接,对应安排巡察对象的时序、轮次和方式。每年开展3轮巡察,每轮巡察时间3个月左右,立足常规、常专结合,板块联动,穿插运用机动巡察,加大巡察“回头看”力度,力争2024年年底前实现对村(社区)全覆盖、2025年年底前实现对镇(指挥部)、街道全覆盖。

加强上下联动,构建巡视巡察战略格局。积极承接省委巡视、市委巡察联动任务开展巡察,配合市委巡察组做好提级巡察、交叉巡察。把延伸巡察学校、卫生院和市场监管所等基层站所作为重点。落实巡前与纪检监察机关、组织等部门协调沟通机制,进驻前对巡察组组长、副组长开展工作约谈,健全巡察机构与被巡察党组织同题共答机制,落实巡察组与被巡察党组织主要负责人沟通机制。

建立协作机制,推进巡察监督贯通融合。纪检监察机关做好巡前情况通报、纪检干部抽调、问题线索处置、整改日常监督等工作。组织部门把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,大力选派优秀干部到巡察岗位培养锻炼。宣传部门抽调专业干部组建专项检查组,在区委巡察组领导下,开展意识形态责任制落实情况专项检查。

加强成果运用,做实巡察“后半篇”文章。把巡察发现问题作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用的重要参考。建立区委书记参加常委部门巡察反馈会、区委区政府分管(包抓)领导带队反馈和约谈被巡察党组织负责人等工作机制。整改情况纳入党建述职评议、实绩考核内容。

强化队伍建设,打造巡察铁军。建立党内监督部门干部参加巡察工作机制,将镇街纪委书记和区纪委监委内设机构、派驻机构负责人纳入“巡察组长库”。充分发挥巡察“熔炉”作用,落实“两个相对固定”机制,选派新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼。完善内控机制,强化纪律作风建设,坚决维护巡察公信力。(供稿  李作文)


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